ICH KANN
Menschen bewegen und begeistern.
Während meiner 26jährigen Berufstätigkeit hatte ich die Gelegenheit, viele Erfahrungen mit Menschen im Arbeitsleben zu sammeln. Dabei ist mir aufgefallen, dass Menschen sich eigentlich gerne verändern und verbessern möchten. Doch dazu brauchen sie die notwendigen Fähigkeiten, manchmal die richtige Einstellung und ein förderndes Umfeld. Meine Aufgabe ist es, gemeinsam an diesen Faktoren zu arbeiten und effektive Strategien zu entwickeln, damit Veränderungen gelingen und nachhaltig erfolgreich sind.
ICH STEHE FÜR
Verbindlichkeit und Vertrauen.
Diese beiden Werte sind für mich die Basis der Zusammenarbeit. Ob nun im Einzelcoaching oder bei der Arbeit mit Gruppen, stets gilt es effiziente Lösungen zu erarbeiten und sich auf Vereinbarungen zu einigen, die den Erfolg sicherstellen. Ein verbindliches und vertrauensvolles Arbeitsklima ist notwendig, damit Menschen ihre Komfortzone verlassen, Neues ausprobieren und sich dabei sicher und begleitet fühlen.
MEIN LEITSPRUCH IST
Das Problem ist ernst, die Lösung heiter!
Dieses Motto begleitet meine Arbeit schon seit vielen Jahren. Menschen mit Veränderungswünschen stecken häufig fest und wissen nicht mehr weiter. Voller Respekt betrachten wir gemeinsam diese Situation und erarbeiten Möglichkeiten, die zunächst vielleicht Mut und Ausdauer kosten, doch dann mit Leichtigkeit und Freude belohnt werden.
Menschen bewegen und begeistern.
Während meiner 26jährigen Berufstätigkeit hatte ich die Gelegenheit, viele Erfahrungen mit Menschen im Arbeitsleben zu sammeln. Dabei ist mir aufgefallen, dass Menschen sich eigentlich gerne verändern und verbessern möchten. Doch dazu brauchen sie die notwendigen Fähigkeiten, manchmal die richtige Einstellung und ein förderndes Umfeld. Meine Aufgabe ist es, gemeinsam an diesen Faktoren zu arbeiten und effektive Strategien zu entwickeln, damit Veränderungen gelingen und nachhaltig erfolgreich sind.
ICH STEHE FÜR
Verbindlichkeit und Vertrauen.
Diese beiden Werte sind für mich die Basis der Zusammenarbeit. Ob nun im Einzelcoaching oder bei der Arbeit mit Gruppen, stets gilt es effiziente Lösungen zu erarbeiten und sich auf Vereinbarungen zu einigen, die den Erfolg sicherstellen. Ein verbindliches und vertrauensvolles Arbeitsklima ist notwendig, damit Menschen ihre Komfortzone verlassen, Neues ausprobieren und sich dabei sicher und begleitet fühlen.
MEIN LEITSPRUCH IST
Das Problem ist ernst, die Lösung heiter!
Dieses Motto begleitet meine Arbeit schon seit vielen Jahren. Menschen mit Veränderungswünschen stecken häufig fest und wissen nicht mehr weiter. Voller Respekt betrachten wir gemeinsam diese Situation und erarbeiten Möglichkeiten, die zunächst vielleicht Mut und Ausdauer kosten, doch dann mit Leichtigkeit und Freude belohnt werden.
